Przedsiębiorstwo OPEGIEKA w swojej wieloletniej strategii rozwoju a także budowaniu silnej pozycji konkurencyjnej, niezwykle poważnie traktuje kwestie zrównoważonego rozwoju. Zarówno w zakresie prospołecznym, ekonomicznym czy środowiskowym.
50-letnia tradycja i doświadczenie przedsiębiorstwa pozwoliły na pozyskanie wiedzy niezbędnej do wszechstronnego zarządzania posiadanymi zasobami oraz optymalizację ich wykorzystania. Dziś jesteśmy w pełni świadomi jak skutecznie realizować politykę zrównoważonego rozwoju zachowując wszelkie aspekty ekologiczne, społeczne i prawne.

Działalność przedsiębiorstwa OPEGIEKA nie jest i nigdy nie była szczególnie uciążliwa dla środowiska naturalnego. Mimo to dostrzegamy potrzebę ochrony środowiska naturalnego, które właśnie od przedsiębiorców wymaga aktywnych działań zapobiegawczych.
OPEGIEKA w strategii oraz planach rozwoju uwzględnia kryteria środowiskowe. Realizowana polityka w zakresie ochrony środowiska naturalnego przejawia się w formie zmniejszania zużycia energii przez nowo zakupywane maszyny i urządzenia. W wypracowanej i przyjętej własnej praktyce zakupowej OPEGIEKA kieruje się zasadą ograniczania energochłonności nabywanego majątku trwałego - przede wszystkim przy doborze i zakupie wszelkich urządzeń i maszyn niezbędnych do bieżącej działalności przedsiębiorstwa.
Urządzenia będące systematycznie wymieniane na nowsze modele wyróżniają się zmniejszonym zapotrzebowaniem na energię w porównaniu z użytkowanymi dotychczas. Wyboru nabywanego sprzętu dokonujemy na podstawie obiektywnych parametrów deklarowanych przez licencjonowanych dostawców.

Ponadto firma OPEGIEKA realizuje także działania w zakresie recyclingu zużytego sprzętu komputerowego. Zużyte materiały elektroniczne oraz sprzęt komputerowy są utylizowane w zakładach komunalnych.
W zakresie ochrony środowiska stosujemy także politykę segregacji materiałów podlegających utylizacji: np. makulatura, wkłady do drukarek, tonery, metal.

Przedsiębiorstwo OPEGIEKA to jedna z większych firm w regionie. Zdajemy sobie sprawę z potrzeb społecznych jakie firma powinna zaspokajać. Dlatego też popieramy wydarzenia kulturalne, dostrzegając przy tym potrzebę sponsoringu oraz wspierania istotnych dla mieszkańców wydarzeń lokalnych.
Od lat wspieramy szereg instytucji i organizacji społecznych zapewniając wsparcie sponsorskie oraz darowizny. Poniżej prezentujemy tylko wybrane akcje społeczne, w które zaangażowała się firma OPEGIEKA:

Jednym z najważniejszych wydarzeń, które wspieraliśmy w roku 2008 było wsparcie sponsorskie najważniejszej konferencji środowiska geodezyjnego w Polsce. Była to Jubileuszowa X Konferencja poświęcona Ośrodkom Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej. Co roku firma OPEGIEKA jest współorganizatorem Konferencji, niezwykle istotnej zarówno dla środowiska polskiej geodezji jak i promocji miasta Elbląga.

Przedsiębiorstwo OPEGIEKA niezwykle istotnie traktuje kwestie praw pracowniczych. Polityka kadrowa spółki ma na celu zapewnienie optymalnych warunków pracy dla wszystkich grup społecznych zatrudnionych oraz rekrutowanych w strukturach firmy.

Cele polityki kadrowej realizowane są z wykorzystaniem poniższych metod:

• Zapewnienie optymalnych warunków pracy poprzez wyposażenie stanowiska pracy oraz zapewnienie odpowiednich narzędzi do pracy,
• Okresową ocenę pracowniczą,
• Podnoszenie kwalifikacji pracowników dzięki realizacji Planów Szkoleniowych,
• Zapewnienie różnych elastycznych form pracy w tym także telepracy.

W zakresie wyrównywania szans na rynku pracy, firma OPEGIEKA w procesie rekrutacji kieruje się wyłącznie doświadczeniem i wykształceniem potencjalnego pracownika bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, religijne lub światopogląd, wiek czy orientację seksualną.
Także osoby po 50-tym roku życia znajdują zatrudnienie w strukturach firmy. Ich zdolność do pracy oceniana jest na podstawie wykazanych kompetencji, doświadczenia oraz posiadanego wykształcenia. Ten rodzaj podejścia do polityki zatrudnienia znajduje potwierdzenie w obecnej strukturze zatrudnienia. Ponadto firma OPEGIEKA nigdy nie stosowała polityki dyskryminacyjnej w procesie rekrutacji. Specyfika prowadzonej działalności wymaga przyjęcia elastycznego doboru kadr i łączenia kompetencji i doświadczenia w zespołach projektowych. Dzięki temu osoby po 50 roku życia, uczestniczą w pracach projektowych zespołów roboczych i w sposób ciągły podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe.

Przedsiębiorstwo OPEGIEKA w sposób ciągły współpracuje także z uczelniami wyższymi na rynku lokalnym w celu pozyskiwania absolwentów i studentów kierunków geodezyjnych i informatycznych.

Uczelnie z którymi OPEGIEKA współpracuje w tym zakresie to:

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Elblągu,
• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie,
• Politechnika Gdańska,
• Uniwersytet Gdański w Gdańsku.

Studentom i absolwentom uczelni wyższych gwarantujemy organizację staży i praktyk zawodowych, zaś tym którzy potwierdzą swoje umiejętności zapewniamy pracę w strukturach firmy.

OPEGIEKA dbając także o przyjazną i życzliwą atmosferę pracy systematycznie organizuje rodzinne wyjazdy integracyjne oraz imprezy firmowe. Imprezy prócz wymiaru czysto integracyjnego spełniają także inną, nie mniej ważną rolę – wzmacniają system motywacyjny pracowników (przyznawanie nagród i podziękowań najlepszym pracownikom firmy „Primus Inter Pares” – „Pierwszy wśród Równych”.)

Jesteśmy przekonani, że realizowana w firmie OPEGIEKA polityka kadrowa sprzyja zasadom polityki równości szans kobiet i mężczyzn w kwestiach zatrudnienia i niedyskryminacji.